SMT贴片技术人才应该如何发展?

  在SMT贴片加工生产线上常常会碰到持技自傲的“技术型人才”。每每碰到这样的人,都会为他们的前途而担忧,实质上这部分人通常在管理者眼中会被视为傻大黑粗,不利于安定团结,限制性使用,从而会被钉死在相关技术岗位上。


  个人的观点是技术和管理必须是相辅相成的,但就国内SMT贴片加工行业环境来讲,做管理肯定比做技术要成功的快!


  有一定的技术基础的SMT贴片技术性人才可以根据自身情况进行选择是否转向管理;没有技术基础的SMT管理人员必须要对SMT技术基础有一个全面具体的了解,这样才能做出高效正确的决策。


  醉心技术的SMT贴片技术人员,最好专心走技术性路线,适合希望过简单生活的人群。不过,在SMT贴片行业,这很可能是一条不归路,前景有限。要么拿一辈子万用表;要么一旦哪天被管理层因“技而优则仕”而被提拔起来搞管理,或者自己想二次创业,就会面临很杯具的无所适从,两眼发黑,手心出汗,把队伍或者自己的公司都搞到一团糟。


  希望能看到更多风景的而且有综合发展概念和欲望的SMT贴片加工从业者,应尽快做好自身提升,转向管理路线。管理是一门复杂的学问,非常锻炼自己的人际关系处理能力,组织能力,应变能力,决策能力等等…等等…这些不管是对你现在的工作或者将来的发展都有很多的帮助。


  站得高,就能望的远,这才是做管理的优势;埋头保养修机调机转线编程,将会错过太多太多风景。


  一个做了5年以上的SMT贴片技术大牛如果还会看不起管理人员,觉得他们什么都不懂,那么这个大牛这辈子也算完了。


  当然,以上的看法只局限于国内的SMT行业应用技术,至于前端的SMT贴片基础开发技术支持,那完全是两码事,要另当别论!


  

        江西英特丽电子科技股份有限公司深圳分公司成立于2016年5月,坐落于深圳市宝安区福海街道塘尾社区荔园路142号翰宇湾区创新港4号楼二层,公司总部位于江西省抚州市临川高新科技产业园。公司自主研发直流及交流充电桩,以及储能类产品,同时也为新能源和工业行业提供一站式的EMS服务. 现有30,000平方米的厂房面积,24条SMT产线,8条插件线,4条波峰焊线,8条组装线,4条包装线,总投资10个亿,配备先进完善的数字化管理体系,致力于打造充电行业及储能行业的优秀ODM,及EMS工业4.0智慧工厂。

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